Best Partner
コンサルタントへ登録 コンサルタントを活用
その想い、大切にしてください
コンサルタント経験は必要ありません!

コンサルタントに必要なものは何でしょうか?
もちろん店長経験や業績改善実績を裏打ちする高いスキルが必要であることは言うまでもありませんが、
それ以上に私たちが重視するのは「相手のために持てる力をすべて使い、貢献しよう」とする 志(こころざし) です。

ですので、コンサルタント経験は必要ありません。
これまでのご実績を面談にてお伺いし、その確認をさせていただいた後は、
私たちが責任をもって皆さまをコンサルタントとして育成させていただきます。

ご登録からご契約までの流れ

当サイト「お問い合わせ」フォームから、専門コンサルタント登録に関するご確認・ご登録依頼などをご連絡ください。

実績やスキル、培ったノウハウだけでなく、コンサルタントとして相応しい利他的な行動・態度を示せる人物かを総合的に判断します。

審査を通過した後、ご職場との調整を経て、「アライアンス契約」または「パラレルワーク契約」を締結。コンサルタントとして認定いたします。

ふたつのご契約形式

アライアンス契約

代理店として、1名または複数名のコンサルタント契約を結ぶ場合の法人契約形式です。そのため、コンサルタント派遣報酬は(派遣されるコンサルタントご本人ではなく)
代理店にお支払いさせていただきますので、予めご承知おきください。

特長

コンサルタント報酬は、代理店に支払われます(コンサルタントご本人には支払われません)
一度で複数名のコンサルタント契約が可能です
コンサルタント報酬による新収益、売上増が期待できます

パラレルワーク契約

代理店で現在お勤めの方が、個人としてご契約される場合の形式です(個人会社をご経営されている場合は、法人契約も可です)。ご契約締結の前に、お勤め先の代理店・
人事担当者様と協議の場を設け、関係者・関係各所に問題が起こらないよう調整の上、ご契約させていただきます。

特長

コンサルタント報酬は、コンサルタントご本人に支払われます
基本的に個人の方との契約となります(個人会社をご経営されている場合、法人契約も可です)
お勤め先の代理店・人事担当者様と協議の上、ご契約となります

ご不明な点がある方や詳しい資料をご希望の方は、
お気軽にこちらからお問い合わせください。

コンサルティング例

オペレーションの改善支援

コンサルティングデザイン、UL改善、
コンサルティングマネージャー育成 など

評価制度の構築支援

成長の実感づくり、業績連動型評価制度の構築 など

KPIマネジメント支援

営業活動支援、総合指標・
目標の設定と進捗の共有 など

組織活性化

ビジョン策定、モチベーション向上、エンパワーメント文化の醸成 など

マネージャ&リーダー育成

エリアマネージャや店長・副店長などの育成 など

※その他、ご相談を承ります

コンサルタント登録およびコンサルタント依頼は、
お気軽にこちらからお問い合わせください。

gotop
サービス提供 株式会社ピアズ

Copyright © Peers Co.,Ltd. All Rights Reserved.